Способы реорганизации предприятия

Реорганизация компании может происходить двумя способами:

1.    
 В форме присоединения одной компании к другой. В этом случае присоединяющаяся компания ликвидируется, а к правопреемнику переходят активы, имущество, права и обязательства ликвидируемой фирмы. То есть правопреемник рассчитывается не только по своим прежним обязательствам, но и по обязательствам присоединенной компании.

2.  В форме слияния двух организаций в одну новую. При этом оба участника сделки по реорганизации ликвидируются. А все их права и обязанности передают вновь создаваемому юридическому лицу.

Для средних компаний, оказавшихся в одинаковом положении, наиболее интересным может оказаться слияние, так как возникает новая компания, хотя и сохраняющая обязательства перед кредиторами реорганизованных компаний.

Слияние для таких компаний может показаться целесообразным в силу целого ряда причин, к которым можно отнести:

·       достижение операционной экономии (экономия за счет устранения дублирующих функций путем объединения сходных структурных подразделений),

·       
экономию за счет роста масштаба (приводит к уменьшению средних издержек), устранение избыточных активов и получение за счет этого дополнительных денежных ресурсов.

Существенным моментом является то, что рыночная экономика подразумевает проведение слияний в целях максимизации дохода
для акционеров, при этом предполагается, что компании, объявившие о слиянии, фактически являются недооцененными, следовательно, само объявление провоцирует рост стоимости акций на фондовом рынке.

В результате слияния возникает синергический эффект, заключающийся в том, что продукт слияния, по сути, превосходит по стоимости первоначальную сумму образовавших его элементов, т.е. речь идет не только о максимизации дохода акционеров, но и о росте стоимости компании, получившейся в результате слияния.